BM Insight

De Weg naar Coaching: Van Passie tot Purpose

De Weg naar Coaching: Van Passie tot Purpose

To be or not to be (Being – Identify)

I love coaching versus I am a coach

Het verschil in energie als je de woorden alleen al uitspreekt. Mijn accountant die zegt; Ik ben een accountant, of hij zegt; Ik geniet en hou ervan om financiële zaken voor iemand te regelen. De passie wat iemand graag doet versus het plichtmatige vanuit ego en mind.

Ik heb nooit een coach willen worden of mezelf als coach gezien en geloof ook heilig dat je pas een coach bent, als iemand je een coach vindt. Verder hou ik gewoon van mensen ondersteunen, helpen, reflecteren, van alle aspecten van coaching tot aan energetische therapie.

Ik word oprecht blij en voel me dankbaar als ik iemand inzichten kan geven. Samen in een energie bubbel zitten, om te kijken wat er allemaal mogelijk is. En vanuit deze verbinding en alles wat doorkomt en mag stromen, de energie en vibratie mee helpen verhogen.

Mijn pad naar het worden een coach

Het begon tijdens mijn werk in het bedrijfsleven dat ik de motivatie voelde om de Essential Coaching training in 2006 te gaan doen. Ik was ontzettend geïnteresseerd in wat er in die sessies gebeurde. Ik werkte in die tijd als verzuimadviseur en we zetten vaak een provider in die mensen na een aantal sessies weer aan werk hielp en dat lukte niet met de psychosociale sessies. De ellenlange sessies bij psychologen of lange trajecten bij grote providers en multidisciplinaire trajecten. Het intrigeerde me enorm.

Ik wilde begrijpen wat hij al begreep. Ook in die tijd had ik van hem een persoonlijkheidstest ingevuld en in de analyse zei hij wel hele rake dingen tegen me.

Wanneer ga je je leuke masker eens afzetten? Ppff nou nou. Ik schudde met m’n hoofd en wist niet dat iemand zo iets bizars kon zeggen maar ook wel in die tijd super raak. Ik weet nog dat ik dacht. Hoe kan je dit weten als je me niet kent?

In deze opleiding is mijn hart onder andere verkocht aan het werken met het holistische enneagram, werken met het onderbewustzijn, met de biosensor, spiertesten, homeopathische middelen die werken op 3 lagen.

Ik lag net in de scheiding met de vader van mijn zoon en wist dat er nieuwe tijden aan zouden komen. Ik vond het een en al openbaringen. Pittige tijd. 2 opleidingen volgen op hetzelfde moment, 32 uur in de week werken en voor mijn zoon zorgen. Maar jeetje wat kreeg ik energie van nieuwe ontdekkingen, jezelf ontdekken.

Mijn visie op coaching en persoonlijke groei

Ik geloof dat je pas dingen kan integreren als je niet alleen vanuit het mentale centrum bezig bent. Daarom zijn urenlange gesprekken vaak niet zinvol en zal je het fysieke lichaam erbij dienen te betrekken en het emotionele centrum.

Bij alle stappen die ik verder ben gaan zetten was het steeds dit wil ik, dit begrijp ik en ik wil mezelf beter leren kennen. En uiteindelijk het zien ervaren en geloven in een proces dat je op dat moment van een gesprek op het goede moment bij elkaar bent en de dynamiek wordt uitgewisseld en synergie ontstaat.

 

coaching

Iemand geeft je het vertrouwen om een inkijk te nemen in zijn of haar leven en je mag mee aan de zijlijn invoelen en objectief en neutraal feedback geven.

Sommige mensen zijn gedrevener en vinden het minder spannend, andere kunnen hun hele leven struggelen met dezelfde issues. Iedereen is uiteindelijk vrij om te beslissen wat hij of zij ermee wil doen en hoe je je leven wil inrichten.

Ik hoop dat het er eindelijk van komt, dat op scholen al vroeg les wordt gegeven, op deze wijze materie. Als wij toch al vroeger op school les hierin hadden gehad… Hoe had het er dan nu al uitgezien? Les in esoterie, meditatie op scholen, lessen in liefde en naar je hart luisteren?

Ik weet zeker dat we al Quantumsprongen hadden gemaakt.

Be Authentic.

Thinking that you are the feeling is also a product of deep rooted misidentification

De Weg naar Coaching: Van Passie tot Purpose Meer lezen »

Onze Ervaring bij de Naxi Familie

Grootmoeder als bewaker van de kudde

Afgelopen jaar zijn we tijdens onze reis in het westen van China (tegen de grens van Tibet) bij een Naxi familie op bezoek geweest. Hoog in de bergen.

We werden warm ontvangen, kregen gepofte aardappelen, eigengemaakte honing, thee en zaten bij het open vuur bij de stoof in de kamer van het huis waar de familie woont en leeft. De moeder bleef maar naar mijn haar kijken, mijn handen vasthouden en heel dicht tegen me aanzitten. Zo bijzonder en fijn vond ze dat we er waren. Dat was wederzijds.

Ik was zelf duizelig van het hoogteverschil en moest na een autorit van een uur steil omhoog de berg op, heel erg bijkomen en vroeg of ik even naar het toilet kon. Ik werd begeleid door een klein weggetje omhoog te nemen naar een stenen schuurtje. Binnen was een put gegraven en daar kon ik even plassen. Het was er stil, oorverdovend stil, behalve wat vogels en bomen die ritselden in de wind.

De rust van de bergtop, de eenvoud van het leven, maar vooral de imposante grootmoeder die blij was met de meegenomen sigaretten, intrigeerde me. Trots stond ze voor de camera. Bewaker van haar kudde. Bij de Naxi bevolking is de vrouw het belangrijkste in het gezin. De stamboom van de familie is terug te voeren via de moederlijke lijn. Als hoofd van de familie mag de grootmoeder deze hoed dragen en die draagt ze met zoveel fierheid. Het was prachtig om te zien en een inkijkje te hebben in hun leven.

Helaas kon ik de medicinale kruiden niet meenemen. Ik had er nooit China mee uit gemogen, maar wel kreeg ik een grote pot honing in mijn handen gedrukt. Geluk zit in de eenvoud. Verbinding blijven maken, voor elkaar zorgen, elkaar blijven opzoeken en van elkaar leren.

Onze Ervaring bij de Naxi Familie Meer lezen »

Mijn reis van Jeugdherinneringen tot Persoonlijke Groei

Mijn reis van Jeugdherinneringen tot Persoonlijke Groei

Uit wat voor een kudde kom jij?

Dat was de eerste vraag die ik een tijd geleden kreeg in een workshop systemisch werken met paarden. Ik antwoordde intuïtief; uit een emotioneel onveilig systeem.
Eigenlijk ben ik pas veel later in mijn leven herinneringen op gaan halen van vroeger die minder of zelfs helemaal niet leuk waren. Ik heb namelijk altijd teruggekeken op een zorgeloze jeugd en ik romantiseerde dat notabene. Het zit namelijk ook gewoon in mijn aard om vrolijk en positief te zijn. Daar voel ik me het best bij.

Maar dat wil niet zeggen dat ik altijd vrolijk was. Het was nu eenmaal het gedrag dat ik op dat moment gekozen had en toen het beste bij me paste. Dus wat doe je als jong kind of jong volwassene? Ik stopte alles lekker weg. Feesten en doen alsof je van het leven geniet.

Maar als je je opeens realiseert dat je als jong kind niet gehoord werd, of heel vaak werd verteld dat je de jongste was en je mening of ideeën niet serieus genomen werden. Niet gezien werd daardoor, tot aan ineens die concrete herinnering dat je niet durfde te vragen of je naar de wc mocht in de klas op de lagere school. Mensen die mij kennen zeggen:.. jij? Echt, ik geloof je bijna niet. Toch is het zo en heb ik een flinke weg afgelegd voor mijn persoonlijke groei.

Ik zie het leslokaal met dat zelf gefabriceerde schuifbordje bij de deur van de klas. Bij groen was de wc vrij en bij rood was een andere leerling naar de wc. Elke keer als het bordje naar groen ging, wilde ik mijn vinger opsteken en vragen: mag ik naar de wc? Maar de angst dat iedereen dan naar me keek was te groot. Ik had het warm, mijn hart klopte in mijn keel en ik voelde me klein. Maar ik durfde het echt niet en mijn buik deed alleen maar meer pijn. Wat zullen ze wel niet van me denken? Doodeng als iedereen naar je keek. Allemaal vragen en gedachten die bij me opkwamen zodra ik naar de wc moest. Ik kan me het moment van het-in-je-broek-doen-van-angst nog zo goed herinneren.

Het systeem in mijn jonge jaren

Het systeem waarin ik ben opgegroeid en waar ik deel van uitmaakte was als jongste van drie met twee ouders. Niet gehoord worden of het spannend vinden om je uit te spreken of je op de voorgrond te zetten. Het systeem waar uitsluiten heel gewoon was. Wie ben ik nu helemaal? Er is in die jonge jaren nooit iets gedaan met angst of onzekerheid. Dat gebeurde vroeger gewoon niet, althans niet bij ons in het gezin. Er was geen ruimte voor die persoonlijke aandacht. Waar ik me erg prettig voelde en vrij was buiten. We leefden tussen de boeren op het platteland. Buiten kon ik op mijn pony urenlang in het bos rijden. En als ik me niet fijn voelde of alleen, dan ging ik bij mijn pony in de stal in het hooi zitten. Daar werd ik altijd heel rustig van.

Mijn persoonlijke groei

Op mijn weg in persoonlijke groei en ontwikkeling was de komst van mijn prachtige zoon ook een belangrijke aanleiding om ervoor te zorgen dat hij niet hetzelfde hoeft mee te maken. Ik wilde ervoor werken en zorgen dat hij mijn angsten en onzekerheden in ieder geval niet ging overnemen. Het is simpelweg niet nodig als je hierin je eigen verantwoordelijkheid neemt. Eerlijk durven kijken naar de rode lijnen in je leven, wat er zich heeft afgespeeld en waar blokkades opgeruimd mogen worden en waar heling nodig is.

Wat ik altijd heb gewild is om in ieder geval mijn shit niet door te geven aan mijn kind. Te zorgen dat ik opruim, oude blokkades ophef, negatieve overtuigingen transformeer. De lijn laten stoppen door zelf verantwoordelijkheid te nemen. Ervoor zorgen dat je niet automatisch je negatieve emoties, gedragingen en het systeem naar je kind laat doorgaan. 

Ik doe dit omdat ik weet en voel dat dit de enige weg is om zelf te groeien en te zorgen dat je alles  in liefde blijft en kan aankijken.

En hoe was het nu afgelopen met dat kleine meisje in de klas?
Zij liep uiteindelijk, helaas, met een hele zere buik, alleen naar buiten en deed het daar, met tranen in haar ogen in de broek om vervolgens heel hard naar huis te fietsen. Gelukkig thuis, en na alle spanning en schaamte, kreeg ze….een schone broek…trek deze maar aan. 😉.

Mijn reis van Jeugdherinneringen tot Persoonlijke Groei Meer lezen »

Het Verhaal achter Verzuim

Het Verhaal achter Verzuim

Prevention is better than cure

Ben je ook geïnteresseerd in het verhaal. Het verhaal achter het verhaal? Nieuwsgierig zijn.

Door verbonden te zijn met het verhaal, kun je keuzes maken vanuit je hart.

Heb je ooit gekeken naar de keuzes die je hebt gemaakt? Waar had je het meeste spijt van?
En was die keuze gemaakt destijds vanuit je hoofd of je hart? Probeer maar eens na te gaan.
Ik kan bijna met 100% zekerheid zeggen dat de keuzes die uit het hart zijn gekomen, niet voor spijt in aanraking zijn gekomen. Er zat dan altijd een verhaal achter het verhaal waarom je toch die beslissing nam

verzuim

Wat ik je graag wil vertellen is het volgende

Heel lang heb ik functies binnen het verzuim uitgevoerd als Interim verzuim expert in verschillende rollen.
Ik ben al vrij vroeg in mijn eerdere loopbaan van Toerisme richting HR afdelingen gegaan. Altijd al geïnteresseerd in mensen. Daarna kwam ik in aanraking met een nieuwe functie en nieuwe afdeling. 

Een commerciële arbodienst.. Jeetje mijn hart maakte in die tijd een sprongetje! Dit is wat ik altijd heb gewild. Nu gaan we het echt over mensen hebben en naar de oorzaak, dieper in de materie duiken! Een organisatie draait immers om mensen.

Door deze start ben ik ben langzaam in de verzuim wereld gerold. We praten over, 20 jaar geleden. De Wet Poortwachter kwam net uit. De tijd van Hudson. Super fijne en leuke collega’s die ik nog steeds als goede vrienden heb.

We zaten met elkaar aan een bureaublok. Niets was er! Totaal nieuw bedacht plan vanuit de overheid en bedrijfsleven? Ga het maar uitvoeren. De Wet Poortwachter…. Plan van aanpak maken? Hoe dan? Probleem analyse, wat is dat? Alles moesten we opzoeken. We hebben zo’n verschrikkelijke leuke tijd gehad. Een lol dat we hadden op de werkvloer. Als je praat over werkgeluk, dat was wel die tijd. De cowboys van het verzuim en pionieren met elkaar.

Uiteindelijk hebben we een keurige hbo opleiding casemanagement met elkaar gevolgd. En we dachten ook, nu gaan we mensen helpen en er voor zieke medewerkers zijn die terug begeleid worden naar de werkvloer. De angel eruit halen waarom iemand ziek was gemeld.

In het begin mochten we veel. Voordat er een spreekuur met de bedrijfsarts was, konden we de zieke medewerker bellen en doorvragen. Een andere casemanager had een grote klant die bedden verkocht. Mijn collega deed daar de casemanager gesprekken intern. Nadat er een ziekmelding kwam, lieten ze de medewerkers eerst op gesprek komen, doorvragen. Onder het mom: ziekmelding is een keuze, ziek zijn niet. De arbeidsdeskundige voerde de GRIP scan uit. Eerst kijken of het ging om (psychisch) verzuim of werk gerelateerd en daarna pas de bedrijfsarts.

 

We zetten voor die tijd gewaagde coaching in, coaching met het onderbewustzijn en het werkte super goed. De mensen die deze vorm van coaching kregen waren allemaal na 3 tot 4 sessies weer aan het werk. Of namen een beslissing om iets anders te gaan doen. We hadden veel vrijheid, mochten veel en maakten goede afspraken met de klanten, zodat de klanten blij waren en er eindelijk voor de klanten grip op het verzuim kwam. En niet meer onder de stoffige laag van de arbodienst en als iemand ziek is, dan zag je die pas weer als die beter was verklaard.

We hadden het over het casemanagement. Vernieuwend, innovatief en een nieuwe manier van kijken naar ziekmeldingen. Gouden tijden echt waar. We hadden het gevoel, dat er nu echt iets gedaan werd.

verzuim

De Coachende Casemanager

Lange tijd heb ik dat zelf ook gedacht en immers, je bent er zelf bij. Ik was dan ook niet de traditionele Casemanager, maar de coachende Casemanager, altijd op zoek naar de oorzaak van de ziekmelding. Wat was het echte verhaal? Wat is er echt gebeurd? Wat ging er mis? En blijven communiceren met elkaar.

Met mijn eigen visie op protocollen en regels. Maar waar het ging om de mens, ging het toch steeds meer naar de protocollen. Regels, regels en regels zijn er bij gekomen.

Het ziekteverzuim is in veel bedrijven hoog en blijft niet stijgen maar wel de psychische klachten in het verzuim. Volgens de Arbo Unie blijven die maar hoger worden. En de ziekteperiodes worden ook langer. Reden tot zorgen. Wanneer gaat het keerpunt komen?

Hoe wij ons steentje bijdragen

Wat wij graag doen en waar wij een steentje aan bijdragen, is mensen het vertrouwen geven dat ze het zelf kunnen. Zelf verantwoordelijkheid nemen en contact maken met zichzelf. Op zoek gaan naar de oorzaak van een blokkade. Waar stroomt het niet? Is er een tijd om iets anders te gaan doen? Of juist iets aan te gaan pakken? Hier helpen en ondersteunen wij bij.

Waarom? Simpelweg omdat ik geloof dat je altijd naar de oorzaak moet. De oorzaak van verzuim, de oorzaak van een ziekmelding, de oorzaak van een ziektebeeld. Want in de oorzaak zit de groei naar heling en de oplossing. Zeker met psychisch verzuim!

Naar mijn idee zijn er veel te veel regels en protocollen gekomen enerzijds, de vraag is of dit ooit nog veranderd kan gaan worden, anderzijds is er des te meer reden, om nog meer naar diepere inzichten te gaan. Voorbij aan de oorzaak, zodat mensen naar hun eigen hart kunnen gaan luisteren. Immers, Prevention is better then the cure.

The body doesn't want to heal because he or she didn’t want to solve the problem.

Het Verhaal achter Verzuim Meer lezen »

Authentiek Leiderschap

Authentiek Leiderschap

Breng je hele jij, je authentieke jij

Wat wij bedoelen met nieuw leiderschap is waar leiders authentiek durven en kunnen zijn. Degene durft te kijken naar zijn eigen plek in het geheel en welke rol intuïtief bij hem of haar hoort. Wanneer je werkt en handelt vanuit de eigen passie en kracht zonder een rol te spelen, dan ben je een natuurlijk leider in harmonie met de energie.

Authentiek leiderschap is voor degenen die de opgelegde ideeën van leiderschap zat zijn en zich willen conformeren met hun authentieke zelf. Om van daaruit hun eigen plek in te nemen. Met zelfvertrouwen, plezier en met een natuurlijke kracht vanuit zichzelf naar anderen. Zelf reflectief, durven luisteren, mogen genieten en te durven leven op basis van de eigen pure ingevingen. 

Het vrouwelijke en mannelijke deel in iemand is in balans, iemand is authentiek en heeft een uitnodigende uitstraling. De authentieke leider kan vanuit zijn of haar kwaliteiten de rol uitstekend uitoefenen in de meest natuurlijke vorm. En waarbij eenieder die samenwerkt met deze leider tevreden is, gezien voelt en zelfs geinspireerd. Bewust of onbewust.

Be Authentic.

Authentiek Leiderschap Meer lezen »

Je hart volgen en nog niet weten wat de uitkomst zal zijn

Het was even stil vanuit ons. Niet omdat we aan het dagdromen waren, hoewel daar ook niets mis mee is. Maar we waren op reis. We hebben onder andere onze leveranciers bezocht in het verre oosten en China. Om in China te komen, is er wel wat voor nodig qua voorbereiding.

Gelukkig heeft Berry er een aantal jaar gewerkt en heeft nog contact met bevriende collega’s uit zijn Huawei tijd.

Nog in Nederland kwam er vanuit de China contacten het idee om na onze business afspraken de Tiger Leap Gorge te gaan bezoeken en omdat we natuur liefhebbers zijn en houden van wandelen, viel alles meteen op zijn plek.

We kregen toen we nog in Nederland, een filmpje doorgestuurd en tranen van ontroering kwamen er op. Ik voelde aan alles dat het heel bijzonder zou gaan worden. En ik had geen idee hoe en wat, maar 1 ding wist ik wel. Hier wil ik naartoe.

En waarschijnlijk ook dat het zo mocht zijn en gaan, zijn we zonder problemen China binnen gekomen.

Nadat we onze intensieve werk afspraken hadden afgerond zijn we vervolgens op ontdekking en verkenning gegaan in het westen van China.

Direct toen we daar aankwamen was het een wereld van verschil met het Oosten van China. De hardwerkende mentaliteit en de toeterende 6-baans wegen maakten plaats voor een 80 provinciale weg. Een vrolijke taxi chauffeuse die ons glimlachend en zingend vergezelde naar het hotel, in het wat ze noemen, de mooiste plaats van China.

Op de kaart kijkend zit je al vlakbij Tibet en qua energie is dat goed te voelen en ervaren. Vanuit het hotel zijn we opgehaald en nog 3 uur noordwaarts gereden om de wandelschoenen aan te doen en ons onder te dompelen in de ruige natuur.

Steeds afstemmend vroegen we onszelf af waarom we toch zo getrokken werden door de omgeving. Nou ik heb het geweten!

De hikes waren op een giga hoogte. (met hoogtevrees) en we hebben werkelijk waar een onvergetelijke 5 dagen daar gehiked. Adembenemende mooie natuur gezien, de stilte in de bergen, het oorverdovende gekletter van water, de ongelooflijke gastvrijheid mogen ervaren van de naxi bevolking. Het was een droom die werkelijk werd.

En ik ben door mijn angsten heen gegaan, klotsende oksels, trillende knieën. De hoogtevrees overwinnen. Stap voor stap meer vertrouwen en doorgaan. Focus op mijn ademhaling en op mijn lichaam. Ppffff…Het is gelukt. Wat een overwinning.

Toen onze guide vanuit dat adembenemende uitzicht de stoeltjes neerzette en verse filter koffie ging zetten, die hij uit zijn rugzak viste, wist ik het zeker. Dit moest zo zijn. wat een genot om mee te maken en in de synchroniciteit van het leven te zitten.

Terugkomend van de reis zijn we erg tevreden en verheugd dat alles zo goed is gegaan en  we ook een nieuwe mooie samenwerking zijn aangegaan.

Snel meer, want er staat veel op stapel. Er komt een mega gave nieuwe training aan, om nog fijner af te stemmen en met de Quantum apparatuur te werken. We kunnen wel al zeggen dat de training in Maart 2024 gehouden gaat worden.

Tot snel 😊

PS. Nu al nieuwsgierig; op onze website staat al informatie en je kan altijd met Berry of mij bellen om de eerste plekken te reserveren of om kennis te maken en te vragen naar de mogelijkheden.

Voor nu te reserveren of vragen naar een kennismaking:

  • 1 op 1 sessies: Soul Healing met drum en Quantum apparatuur
  • Executive coaching voor intensieve bedrijf gerelateerde vraagstukken
  • “Freedom is In-sight” training voor bedrijven en groepen

Je hart volgen en nog niet weten wat de uitkomst zal zijn Meer lezen »

Stempel Burn-out

Tijdens de kennismaking in onze trajecten en sessies, horen wij geregeld: “Ik heb een burn-out”.

Een serie van symptomen krijgt het stempel burn-out. Het gaat ons niet zozeer om dit etiket, of dat het niet zo benoemd mag worden, maar het is interessanter om te kijken wat iemand precies nodig heeft en wat de oorzaak is en wat daaraan ten grondslag ligt.

We gaan dat wat aandacht nodig heeft onder de loep nemen. Kalmeren, landen en aarden zijn als eerste aan de beurt. Vervolgens; wat is er in overdrive gegaan, wat moet er beschermd worden? En ook wordt de vraag gesteld: “wat levert de zogezegde burn-out je op?”

We merken in de praktijk dat de stempel burn-out een suggestie wekt van een situatie die langdurig doorleefd moet gaan worden en dus een langdurige ziekmelding betekent.

Maar we zien het graag anders. Aan de ene kant hoeven er geen maanden voor uitgetrokken te worden. Maar aan de andere kant is het wel tijd voor reflectie. Heling, herstel van de hart & verstand-verbinding, licht en zelfliefde zijn nodig.

Ook zijn deze vragen fijn om stil bij te staan

  • Heb je ooit iemand die zijn hart volgt een burn-out zien krijgen?
  • Hoe kan het dat er mensen zijn die vanuit passie lange dagen maken en nooit uitvallen?

Daarom is het goed af te dalen naar de werking van ons systeem en hoe we omgaan met onszelf in lichaam, geest en mind.

We hebben in ons leven en als individu meerdere systemen tegelijkertijd werken als een mooi dynamisch en energetisch geheel.

Je kan ook zeggen; het mentale, emotionele, fysieke en energetische lichaam. Als een van deze te lang in de overdrive gestaan heeft dan is de balans weg, ook als een van deze systemen te lang in de schaduw heeft gestaan. Alles is yin yang, zo ook onze energie centra. De natuur zoekt altijd naar balans.

Er zijn legio voorbeelden uit onze trajecten van personen met het etiket burn-out, maar het komend voorbeeld is er wel een die we heel vaak zien.

“Je start met veel energie en inspiratie in je nieuwe baan of een spannend project. Je doet en zegt de juiste dingen, het begint te draaien en het voelt goed.Ineens word je je bewust van je rol en er komt een schrikmoment, of het gaat wat langzamer en je realiseert je na verloop van tijd dat je rol toch anders is. Je maakt het in je hoofd spannend en het wordt chaotisch. Je gaat mentaal proberen een rol in te vullen. Dit kan legio redenen hebben, verwachtingen, prestige, druk van buitenaf, een promotie willen, de angst om je baan te verliezen. De balans komt langzaam te vervallen. Stress klachten bouwen zich op en op een dag realiseer je je, dit kan zo echt niet meer. Angst voor de volgende email of de mobiel die plotseling afgaat. Of zelfs, je kan alleen nog maar huilen en je lichaam werkt niet meer mee.”

De oorzaken kunnen in het fysieke, emotionele, mentale en/of energetische stuk zitten.

Door de gebeurtenissen zijn er kleine of grote trauma’s geraakt, of er is zelfs een nieuw trauma gecreëerd. De oude trauma’s komen aan de oppervlakte en worden na een tijdje pas inzichtelijk, of ze worden nog steeds vermeden.

Of bijvoorbeeld als je mentale centrum compleet aan staat en je bijna niet meer bewust bent van je emoties en je fysieke lichaam. Laat staan je roeping of hartenwens. Logisch toch dat je op een gegeven moment stil valt.

Daarnaast is het ook een feit dat je over grenzen bent gegaan ook dienend geweest. De tijd is gekomen dat je dat mag en kan gaan inzien. Het systeem heeft zich voldoende kunnen manifesteren en uitwerken en het is genoeg.

Wat gebeurt er in mijn lichaam?

Door de lange wacht op ingrijpen wordt je zenuwstelsel in heel dit proces zodanig geraakt zodat er van alles in je lichaam gebeurt om niet overprikkeld hoeft te raken, met uiteindelijk een totale overprikkeling en uitval en energie lekkages in een of meerdere van de centra als gevolg.

En dan?

Ik geloof dat we de verantwoordelijkheid mogen nemen om nog meer naar ons leven te kijken als een holistisch samenspel. Er wordt veel van onszelf en vanuit de omgeving gevraagd, waardoor je onbewust en ongemerkt langdurig in overdrive bent.

Er is meer dan ooit tevoren kennis over onze systemen en de samenhang ervan. Zodat er veel oplossingen en heling voor handen is. Het jezelf willen leren kennen of nog beter leren kennen is een must.

We krijgen wat we nodig hebben en niet altijd wat we willen. Niet alles is mogelijk en willen en kunnen, zijn niet altijd met elkaar verweven.

Het is blijvend afstemmen op de connectie tussen hoofd en hart.

Het hart kan liefhebben, vergeven, dankbaar zijn en accepteren. Het zijn allemaal kwaliteiten van het hart, en niet van het hoofd.

Stempel Burn-out Meer lezen »

Psychisch verzuim hoger dan ooit

Vakbladen, kranten en zelfs het RTL nieuws kopt met “Verzuim met psychische klachten hoger dan ooit”.

Terwijl verzuim op basis van fysieke klachten afneemt, blijkt het psychisch verzuim (met name bij de jongere generatie) hoger dan ooit tevoren en belangrijke drijfveer aan het worden voor langdurig verzuim.

https://www.rtlnieuws.nl/nieuws/nederland/artikel/5394422/arbo-unie-personeelstekorten-psychisch-verzuim

Onder druk of in stress reageren mensen anders dan hun authentieke zelf. Dit vraagt om een professionele benadering om emotie en gedrag van elkaar te onderscheiden en hier weer gebalanceerd en verantwoordelijk mee om te kunnen gaan.

De aandacht tijdens het psychisch verzuim is veelal gericht op het individu en iemand geleidelijk weer in zijn/haar kracht terug te krijgen.

Maar is dit wel volledig?

Het individu werkt in een team, in een organisatie. Hoe is het met de kracht van de anderen, het team, het geheel? Immers, een organisatie zonder medewerkers is nu eenmaal geen onderneming.

Het psychisch verzuim vraagt om een holistische manier van kijken. Het volledig kijken naar alles wat er zich afspeelt. Vooral durven kijken en oprecht met compassie handelen vanuit de hart energie. Deze snaar en trilling is bepalend. Zo krijgt de rationele benadering de energie die het verdient. Dit is vaak een nog onbekend- en ongezien terrein.

Step into your power gaat over in-zicht, je verantwoordelijkheid nemen, loslaten van wat niet werkt, leven naar wat je voor jezelf wil en dat manifesteren. Dit geldt net zo goed voor een onderneming. Ook deze wenst in kracht te zijn en blijven.

Wij zien dagelijks mensen in onze trajecten die het contact met zichzelf in meer of mindere mate zijn verloren. Hierin werken we aan het herstellen van de hart verbinding. Maar we wensen die hart verbinding ook met z’n allen als geheel en in zijn totaliteit te activeren en in balans te brengen.

Step into your power – samen en in verbinding.

De cijfers en ontwikkeling van psychisch verzuim liegen er namelijk niet om.

Ben jij je ook bewust van deze ontwikkeling? Resoneert deze benadering?

#businessspiritualiteit #inzetbaarheidvraagstukken #preventiefverzuim #mobiliteit #holistisch

Voor ons aanbod kijk op: https://www.bm-insight.com/nl/trajecten/

Psychisch verzuim hoger dan ooit Meer lezen »

“Spiritual baby food – easy to swallow”

De drang naar zelf ontwikkeling en bewustzijn is nog nooit zo intens geweest en in zekere zin alleen maar toe te juichen. Een tijdperk waar de wetenschap, ratio en het prestatie denken hoogtij viert.
 
Het aanbod is groot en verpakt in mooie omhulsels en beloftes breed ingezet en verkocht. Je zou het kunnen zien als “spiritual baby-food which is easy to swallow”.
 
Getriggerd door de aankondiging van het programma “30 en nooit meer ongelukkig” was ik benieuwd hoe ze dit zouden gaan doen. De mensen die werden geportretteerd waren wellicht de wat excentriekere situaties en kleurrijke varianten van hun zoektocht naar geluk, waardoor de kijker toch wel eens op een verkeerd been gezet zou kunnen worden.
 
Het leek zelfs door te schemeren dat het opzoeken van bliss-momenten tot een verslavend patroon kan leiden. De zoektocht naar geluk leek te gaan over afreizen naar verre landen, indrukwekkende ceremonies of middelen en de noodzaak om compleet uit het “normale” leven te stappen. Ook dit lijkt nu niet echt een afspiegeling van vele dertigers in hun zoektocht naar geluk.
 
Het helpt om de menselijke gedragingen, die we automatisch gebruiken, te doorgronden. Deze heeft voor ieder van ons net weer een ander karakter alsook het inzicht in de zogenaamde stap “input van buitenaf”.
 
In elk proces gaande in iemands leven geldt de procesmatigheid van het innerlijke systeem. Zie het als een routekaart waarlangs ieder proces in de vaste volgorde stapsgewijs in de tijd verloopt. Het is een continue beweging en een dynamisch gegeven.
 
De dynamiek achter dit proces is als volgt; je komt erachter dat er iets mis is en je wilt iets veranderen. Je zoekt hulp en merkt dat dit nog niet uit jezelf kan komen. Dan zoekt men dus buiten zichzelf door middel van een boek, een event, een opleiding, etc. Een prima en logische stap en eentje die de volgorde van het proces volgt.
 
Vervolgens raakt iets je en komen er nieuwe inzichten en voelt soms chaotisch aan. Wat er vervolgens veelal gebeurt is dat er geen transformatie bereikt wordt. Dit gebeurt als niet alle centra van je “zijn” erbij betrokken zijn geweest. Het speelt zich dan af in een of twee van de centra en niet in alle vier die er zijn. Hierdoor weet de ingezette koers zich niet te verankeren en dient zich over tijd een nieuwe soortgelijke hulpvraag aan en speelt zich volgens de bovenstaande stappen af.
 
Wanneer deze inzichten gezien, gevoeld en doorleeft worden zijn bliss opwekkende ceremonies of andersoortig een leuke, mooie en soms zelfs eureka ervaring in plaats van de eerdere hoge nooit-meer-ongelukkig belofte. De bliss ervaring krijgt hierdoor een relatiever karakter en is een aanvulling op de grotere transformatieve ervaring.
 
Wat zich uiteindelijk vormt, is dat we weten en inzien dat we zijn gestart met ideeën over onszelf en hoe meer we die kunnen loslaten, hoe meer we met ons bewustzijn in de buurt komen van ons eigen zijn.

[foto: W.J. van de Wetering]

“Spiritual baby food – easy to swallow” Meer lezen »

Om je eigen coach te zijn, heb je soms eerst een coach nodig

“Iemand die geen andere dingen kan, dan die het wil en geen andere dingen wil, dan dat het kan, zal ervaren dat alles op rolletjes loopt.”

Sommige processen gaan als vanzelf, andere hebben extra aandacht nodig en weer andere stagneren. Als er teveel processen tegelijk onevenredig bewegen, loop je vast.

Hoe gaaf zou het zijn als je jouw eigen processen gaat leren herkennen en erkennen? De confrontatie met jezelf aangaan vraagt weliswaar om geduld en bereidheid om ernaar te kijken. Maar fijn en belangrijk om een stagnatie te detecteren en deze vervolgens te ondersteunen om zo het proces weer op gang te brengen.

Inzichten en kennis helpen en zorgen ervoor dat je steeds verder ontwikkelt, naar exact dat wat nodig is.

Immers je krijgt niet alles wat je wil, maar wel wat je nodig hebt.

#Spiegel#Reflectie#Sparren#Inzichten#Ongezieneinzicht#Injekracht#BM-Insight #persoonlijkeontwikkeling#jehartvolgen

Om je eigen coach te zijn, heb je soms eerst een coach nodig Meer lezen »

Scroll naar boven
Naar ons coachingsaanbod
× Neem direct contact op!